넥스트젠AI를 소개합니다

(주)넥스트젠AI는 야나두·세바시의 공식 AX 전담 파트너사로, 기업의 AI 전환(AX)을 설계하고 실행하는 B2B AX 컨설팅·솔루션 기업입니다.

AI를 '도입'하는 것과, AI로 '일하는 방식 자체를 바꾸는 것'은 전혀 다른 일입니다. 우리는 조직 진단부터 설계·구축·운영까지, 기업이 AI를 핵심 운영 자산으로 내재화하는 전 과정을 현장에서 밀착 지원합니다.

▪ 우리가 실제로 일하는 곳
대법원, 세정글로벌·OP.GG·삼화제작소·그란데클립·야나두·세바시·카카오 계열사 등 공공기관과 40~600명 규모 기업 20여 곳의 AX 프로젝트를 직접 수행하고 있습니다. 데모가 아니라, 매일 돌아가는 업무 프로세스를 바꾸는 일입니다.

▪ 컨설팅만 하는 회사는 아닙니다
기업부설연구소를 두고 COLING·ACL·EACL 등 국제 학회에 논문을 발표합니다. AI 문서 생성·법률 쟁점 탐지 관련 특허 2건을 출원했고, 벤처기업(혁신성장유형) 인증을 보유하고 있습니다.

▪ 왜 지금 브랜드 마케터를 찾는가
창업 첫해 흑자, 공공기관과 20여 개 기업의 AX 레퍼런스, 국제 학회 논문과 특허 출원. 지난 1년간 넥스트젠AI는 "실행력으로 증명하는 회사"라는 타이틀을 얻었습니다.

이제 그 증명을 브랜드로 바꿀 때입니다. 콘텐츠 마케팅과 신사업 기획을 맡는 구성원 3명이 이미 블로그·뉴스레터·SNS·교육 프로그램으로 넥스트젠AI의 이야기를 시장에 내보내고 있습니다. 이 팀의 다음 리더는 이 모든 실행을 하나의 브랜드 전략으로 묶어, AX 컨설팅과 AI 교육 시장에서 "넥스트젠AI"가 가장 먼저 떠오르는 이름이 되도록 이끌 분입니다.

더불어 현재 비공개로 준비 중인 신규 B2C 브랜드가 있습니다. B2B에서 쌓은 브랜드 운영의 기준을 새 브랜드까지 확장해 줄 분이면 더 좋겠습니다. (신규 브랜드는 면접 단계에서 공유드립니다.)

이 포지션의 미션은 하나입니다. 팀이 만들고 있는 것들이 한 방향을 향하게 만들고,저희 브랜드가 가장 먼저 떠오르는 이름이 되게 하는 것. 그리고 그 경험을 다음 브랜드에도 이어가는 것.

AI는 사람을 대체하는 기술이 아니라, 사람이 더 탁월한 성과를 내도록 돕는 도구입니다. 사람을 향하는 기술, People First Tech

주요업무

브랜드 전략 · 메시지

넥스트젠AI의 포지셔닝과 핵심 메시지를 정립하고, 홈페이지·제안서·세일즈 자료·SNS 등 모든 접점의 메시지 기준을 잡아 팀이 그 기준으로 일하게 함
분기 단위 마케팅 목표와 우선순위를 설정하고, 콘텐츠·채널·캠페인 계획을 팀과 함께 수립
신규 서비스·교육 프로그램·브랜드 론칭 시 커뮤니케이션 전략 설계 및 실행 리딩

콘텐츠 · 채널 운영 리딩

홈페이지, 블로그, 뉴스레터, 링크드인·인스타그램 등 온드 채널의 방향 설정 및 품질 관리
고객사 도입 사례, 산업·기술 리포트, 숏폼·SNS 콘텐츠의 기획 방향 제시 및 리뷰 (AI 제작 파이프라인 활용)
언론·미디어 등 언드 채널 발굴 및 PR 운영, 고객·실무자 커뮤니티 기획·운영
AX 컨설팅·AI 교육 프로그램의 리드 유입을 위한 유료 채널(링크드인·구글·메타) 전략 수립 및 전환 경로 개선

리드 · 데이터

MQL 정의, CRM/MA 도구 도입·운영 체계 구축
GA4·서치콘솔·SNS 인사이트 기반 성과 측정 체계를 잡고, 브랜드 활동을 문의·매출 등 사업 KPI와 연결해 관리

신규 B2C 브랜드

신사업 기획 구성원과 함께 브랜드 포지셔닝·메시지 정립 및 론칭 커뮤니케이션 전략 수립
인플루언서·크리에이터 협업, 제휴·이벤트 등 브랜드/제품 캠페인 설계 및 실행 리딩
인스타그램·틱톡 등 B2C SNS 채널 운영 방향 설정

자격요건

마케팅 경력 5년 이상이신 분
브랜드 전략을 세우고, 그 전략을 메시지·캠페인·콘텐츠로 풀어 실행까지 끌고 가 보신 분
마케터·콘텐츠 제작자 등 팀원과 함께 일하며 방향을 제시하고 결과물을 리뷰해 보신 분 (공식 직책 여부는 무관)
캠페인 성과를 인지·유입·문의 등 지표로 측정하고 개선해 보신 분
디자인·영업·개발 등 다른 직군, 에이전시·인플루언서 등 외부 파트너와 협업해 프로젝트를 끝까지 끌고 가 보신 분
정해진 답이 없는 상황에서 스스로 기준을 세우고 우선순위를 정하실 수 있는 분

우대사항

마케팅 조직을 리드하거나 처음 구조화해 보신 분
인플루언서·크리에이터 협업, UGC 캠페인, 인스타그램·틱톡 등 SNS 채널을 직접 운영해 보신 분
신규 브랜드 론칭 또는 브랜드 리뉴얼을 주도해 보신 분
뷰티 브랜드 마케팅 경험이 있으신 분
IT·컨설팅·SaaS·교육 등 B2B 도메인에서 마케팅해 보신 분
링크드인·검색광고 등 유료 채널을 대행사 없이 직접 운영해 보신 분
HubSpot 등 MA·CRM 툴을 사용해 보신 분
AI 도구로 콘텐츠 제작이나 업무 흐름을 자동화해 보신 분
영어/일본어 커뮤니케이션이 가능하신 분

이 포지션에서 기대하는 것

당장의 숫자보다, 반복 가능한 구조를 만드는 일을 함께하고 싶습니다.

넥스트젠AI가 "어떤 회사인지" 한 문장으로 설명되게 만들고 팀 전체가 그 문장 기준으로 일하게 하는 것
한 번의 캠페인이 아니라 계속 돌아가는 브랜드 운영 구조를 남기는 것

함께 일하는 방식

콘텐츠 마케팅·신사업 기획 구성원 3명과 한 팀으로 일하며, 대표·AX 컨설턴트·개발 조직과 직접 협업합니다.
근무시간: 10:00~19:00 기준 / 시차출퇴근·탄력근무 운영
근무형태: 사무실 출근 기준, 필요 시 재택근무 가능

혜택 및 복지

무제한 유급 휴가 문화
점심 식대 지원 (야근 시 저녁 식대 추가 지원)
사무실 간식·음료 상시 비치
업무용 노트북, 기기 지원
업무에 필요한 AI 툴(ChatGPT, Claude 등) 구독 비용 지원
AI·업무 생산성 관련 외부 유료 강의 자유롭게 수강 가능
도서 구입비 지원
시차출퇴근·탄력근무 운영, 필요 시 재택근무 가능
주차비 지원 (월 최대 10만 원)
명절 보너스 (설·추석)
4대보험 가입

채용 절차

접수 기간: 2026년 10월 19일(월) ~ 11월 8일(일) 23:59

서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 경영진면접 → 처우 협의 → 최종합격

지원 시 포트폴리오를 함께 제출해 주세요. 직접 수립한 브랜드·캠페인 전략과 그 결과, 팀과 함께 만든 콘텐츠·채널 성과 중 설명 가능한 것이면 됩니다. B2C 브랜드·SNS 캠페인 사례가 있다면 함께 넣어 주세요.
필요 시 사전 과제 또는 발표 전형이 포함될 수 있습니다.
서류 검토와 면접은 접수 기간 중 수시로 진행되며, 결과는 개별 안내드립니다.
적합한 분을 모시게 되면 접수 기간 중 조기 마감될 수 있습니다.

유의사항

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
본 채용의 근로계약 당사자 및 사용자는 주식회사 넥스트젠에이아이(이하 '넥스트젠AI')이며, 계약·처우·근무환경은 모두 넥스트젠AI의 기준을 따릅니다.
지원해 주신 서류는 채용 목적 외에는 사용하지 않으며, 1년 동안 보관 후 파기합니다.

개인정보 수집·이용 동의 안내

수집 주체: 주식회사 넥스트젠에이아이
수집 항목: 성명, 연락처, 이메일, 학력 및 경력사항, 포트폴리오
이용 목적: 채용 전형 진행 및 인재풀 관리
보유 기간: 제출일로부터 1년 (동의 철회 시 즉시 파기)
동의를 거부하실 수 있으며, 이 경우 지원 접수가 제한될 수 있습니다.